單項選擇題廠務公開報告分析的范圍若是某一部門或二級公司,分析的內(nèi)容()。
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題廠務公開報告提供給單方行政主要負責人或研究人員時,報告可以()。
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
2.單項選擇題實行廠務公開制度的目的是給予職工(),這是職工民主參與和民主管理的前提條件。
A.勞動權(quán)
B.平等的權(quán)利
C.知情權(quán)
D.參與權(quán)
3.單項選擇題同一對象當前時期與之前時期作比,這是公開信息指標評估的通用可比原則中的()。
A.橫向比較
B.縱向比較
C.越級比較
D.不同時期比較
4.單項選擇題對客觀實際抽象描述得越清楚、越簡練、越符合實際,()就越強。
A.科學性
B.系統(tǒng)性
C.可比性
D.實用性
5.單項選擇題理論和實踐相結(jié)合,在理論上站得住腳,同時又能反映公開信息對象的客觀實際情況,這代表的是,公開信息指標評估的哪個原則()。
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
最新試題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題