單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金兩種支付方式（）。

A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補償金
C.由勞動者決定


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1.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，賠償金的計算年限自（）起計算。

A.訂立勞動合同之日
B.用工之日
C.補簽勞動合同之日
D.合同標(biāo)明之日

4.單項選擇題用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的前提條件是（）。

A.取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
B.取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
C.依法取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書

5.多項選擇題在縣級以下區(qū)域內(nèi)，（）等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。

A.餐飲服務(wù)業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)