A.企業(yè)代表
B.工會(huì)主席
C.工會(huì)成員
D.政府代表
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A.根據(jù)勞動(dòng)者代表提議
B.根據(jù)企業(yè)代表提議
C.根據(jù)勞動(dòng)者比例
D.由雙方協(xié)商確定
A.3
B.5
C.10
D.15
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.能夠
D.不得
A.應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席
B.應(yīng)當(dāng)有四分之三以上職工代表或者職工出席
C.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上
D.全體職工半數(shù)以上同意
A.15;15
B.30;15
C.45;15
D.30;10
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。