多項選擇題外部招聘方法有（）

A.員工推薦
B.毛遂自薦
C.廣告招聘
D.職業(yè)中介
E.招聘會
F.校園招聘


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1.多項選擇題有效的招聘活動取決于（）

A.申請人實際獲得該職位的可能性
B.申請空缺職位的因素
C.申請人的資格條件
D.用人單位的人才需求

2.多項選擇題人力資源的特點是（）

A.人力資源的主動性
B.人力資源的可再生性
C.人力資源的時效性
D.人力資源的不可再生性

3.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的特點有（）

A.網(wǎng)絡(luò)招聘改變了傳統(tǒng)招聘方法的運作方式
B.網(wǎng)絡(luò)招聘強調(diào)的是尋找、吸引和發(fā)現(xiàn)符合職位要求的候選人，而再不是簡單的簡歷處理過程
C.網(wǎng)絡(luò)招聘實現(xiàn)了信息資源的共享，提高了人力資源的利用率
D.網(wǎng)絡(luò)招聘在求職者與招聘單位之間建立起積極的和持續(xù)的聯(lián)系
E.網(wǎng)絡(luò)招聘縮短了招聘時間，減少了招聘費用

4.多項選擇題影響招聘的外部影響因素有（）

A.宏觀經(jīng)濟(jì)形式
B.招聘單位所在的地區(qū)
C.所要招聘的人員類型以及他們的供求狀況
D.人員招聘的競爭對手
E.一些相關(guān)的政策和法規(guī)

5.多項選擇題評價培訓(xùn)階段主要可以分哪幾個步驟？（）

A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.受訓(xùn)者測試
C.培訓(xùn)控制
D.針對標(biāo)準(zhǔn)評價培訓(xùn)結(jié)果
E.評價結(jié)果的轉(zhuǎn)移