A.1355036
B.1146992
C.1215812
D.1046992
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A.19
B.20
C.21
D.22
李先生今年35歲,是某大學(xué)一名教師,他計(jì)劃65歲時(shí)退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請(qǐng)理財(cái)師為其進(jìn)行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預(yù)計(jì)李先生退休后每年需要生活費(fèi)11.5萬元;
②按照經(jīng)驗(yàn)壽命依據(jù)和李先生具體情況綜合推算,預(yù)計(jì)李先生可以活到82歲;
③李先生準(zhǔn)備拿出20萬元作為退休儲(chǔ)備金的啟動(dòng)資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.5.58
B.8.69
C.20.58
D.22.58
李先生今年35歲,是某大學(xué)一名教師,他計(jì)劃65歲時(shí)退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請(qǐng)理財(cái)師為其進(jìn)行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預(yù)計(jì)李先生退休后每年需要生活費(fèi)11.5萬元;
②按照經(jīng)驗(yàn)壽命依據(jù)和李先生具體情況綜合推算,預(yù)計(jì)李先生可以活到82歲;
③李先生準(zhǔn)備拿出20萬元作為退休儲(chǔ)備金的啟動(dòng)資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.157.47
B.159.78
C.167.47
D.175.47
李先生今年35歲,是某大學(xué)一名教師,他計(jì)劃65歲時(shí)退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請(qǐng)理財(cái)師為其進(jìn)行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預(yù)計(jì)李先生退休后每年需要生活費(fèi)11.5萬元;
②按照經(jīng)驗(yàn)壽命依據(jù)和李先生具體情況綜合推算,預(yù)計(jì)李先生可以活到82歲;
③李先生準(zhǔn)備拿出20萬元作為退休儲(chǔ)備金的啟動(dòng)資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.98.58
B.100.68
C.140.69
D.170.89
最新試題
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是對(duì)勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時(shí)工資收入的比例)()
假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元,其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金?()
老陳計(jì)劃在60歲退休的時(shí)候儲(chǔ)備一筆資金,以確保自己一直到85歲時(shí)每個(gè)月初都能拿到3000元的生活費(fèi),如果他的收益率能夠達(dá)到4%,則他需要在退休的時(shí)候儲(chǔ)備()元的退休基金。
退休目標(biāo)是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標(biāo)需要客戶決定()
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對(duì)自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識(shí)和打算,但是,客戶的理解和認(rèn)識(shí)有一些是不夠科學(xué)、合理的,理財(cái)師要及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示,幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對(duì)退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是()
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯(cuò)誤的是()
一般而言,被稱為退休后生活的第一道防線的是()
在6%通脹率的影響下,現(xiàn)在10000元的購買力水平,20年后該筆費(fèi)用要高達(dá)()元才能具備同樣的購買力水平。同樣,現(xiàn)在10000元的購買力水平,如果不進(jìn)行任何投資,20年后10000元僅相當(dāng)于()元。
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革,采取()的方式來設(shè)計(jì)。
進(jìn)行退休規(guī)劃安排時(shí),需要考慮的因素有()以及預(yù)期生活方式、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況、預(yù)期投資回報(bào)率。