A.國家基本養(yǎng)老金計(jì)劃覆蓋面廣泛,保障程度較高
B.解決養(yǎng)老金缺口問題對國家基本養(yǎng)老金計(jì)劃提出了一定壓力
C.個人養(yǎng)老儲蓄已經(jīng)形成制度化
D.現(xiàn)有的養(yǎng)老保險體系對保證退休者退休生活品質(zhì)還存在較大缺口
E.制定退休規(guī)劃舉足輕重,任重而道遠(yuǎn)
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A.“零支柱”是提供最低水平保障的非繳費(fèi)型
B.“第一支柱”具有強(qiáng)制性
C.“第二支柱”是與本人收入水平掛鉤的繳費(fèi)型
D.“第三支柱”是由雇主自愿發(fā)起的
E.“第四支柱”是個人和家庭的商業(yè)保險之類的計(jì)劃
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.基金運(yùn)營收入
C.個人薪酬扣除
D.財(cái)政支付
E.其他補(bǔ)貼
A.基本醫(yī)療保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
E.養(yǎng)老保險
A.年金的繳費(fèi)或由企業(yè)承擔(dān),或由企業(yè)和職工共同承擔(dān)
B.企業(yè)自愿建立,國家不強(qiáng)制建立,不直接干預(yù)
C.年金的繳費(fèi)只由職工個人承擔(dān)
D.企業(yè)必須建立,國家強(qiáng)制建立,直接干預(yù)
E.企業(yè)年金基金不屬于委托人等各管理當(dāng)事人的清算財(cái)產(chǎn),是中國式養(yǎng)老信托制度的開創(chuàng)者
A.19480
B.20680
C.22300
D.23080
A.147654
B.149940
C.154626
D.159924
A.12.94%
B.14.55%
C.15.77%
D.17.08%
A.790
B.890
C.1025
D.1090
A.200
B.185
C.180
D.175
A.400
B.450
C.600
D.800
最新試題
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元,則根據(jù)我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)不超過()萬元。
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是()
今年50歲的張先生計(jì)劃于10年后退休,現(xiàn)在正在制定退休規(guī)劃。已知張先生目前年開支額為10萬元,投資回報率一直為6%,通脹率為3%。如果張先生的預(yù)期壽命為70歲,目前所需籌集的養(yǎng)老金為()元。
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識和打算,但是,客戶的理解和認(rèn)識有一些是不夠科學(xué)、合理的,理財(cái)師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示,幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是()
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現(xiàn)出一些與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計(jì)。
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個持續(xù)()的()收入。
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時工資收入的比例)()
以下選項(xiàng)中,不屬于退休規(guī)劃原則的是()
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃中至關(guān)重要的部分,下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是()
老陳計(jì)劃在60歲退休的時候儲備一筆資金,以確保自己一直到85歲時每個月初都能拿到3000元的生活費(fèi),如果他的收益率能夠達(dá)到4%,則他需要在退休的時候儲備()元的退休基金。