A.老人
B.中人
C.新人
D.不確定
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A.養(yǎng)老金替代率
B.本人退休年齡
C.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
D.本人指數(shù)化月平均繳費工資
A.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
B.社會平均工資
C.利息
D.本人退休年齡
A.10
B.20
C.15
D.25
A.3～5
B.5～7
C.6～8
D.5～10
A.穩(wěn)健性和收益性
B.開放性和穩(wěn)健性
C.風(fēng)險性和收益性
D.多元性和穩(wěn)健性
A.五險的繳費基數(shù)通常是以職工本人上年度的月平均工資為基礎(chǔ)進行確定
B.養(yǎng)老保險的企業(yè)費率為20％，職工個人費率為8％
C.醫(yī)療保險的企業(yè)費率為1％，職工個人費率為0.2％
D.工傷保險的職工個人費率為1％
E.住房公積金的企業(yè)費率和職工個人費率相同
A.養(yǎng)老保險
B.健康保險
C.醫(yī)療保險
D.生育保險
E.財產(chǎn)保險
A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬
A.薪酬中的當(dāng)期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當(dāng)期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇，進而影響員工的職業(yè)選擇
A.認為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔(dān)醫(yī)療費用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認為兒女將來的收入可覆蓋其生活費用
E.認為退休養(yǎng)老是很久遠的事
最新試題
以下選項中，不屬于退休規(guī)劃原則的是（）
老陳計劃在60歲退休的時候儲備一筆資金，以確保自己一直到85歲時每個月初都能拿到3000元的生活費，如果他的收益率能夠達到4％，則他需要在退休的時候儲備（）元的退休基金。
在為客戶進行退休規(guī)劃時，預(yù)期投資回報率的設(shè)定與客戶的年齡、學(xué)歷、風(fēng)險偏好、對投資工具的認識、風(fēng)險承受能力等相關(guān)。下列關(guān)于預(yù)期投資回報率的表述，錯誤的是（）
在6％通脹率的影響下，現(xiàn)在10000元的購買力水平，20年后該筆費用要高達（）元才能具備同樣的購買力水平。同樣，現(xiàn)在10000元的購買力水平，如果不進行任何投資，20年后10000元僅相當(dāng)于（）元。
退休者抵御通貨膨脹的辦法，就是維持一個持續(xù)（）的（）收入。
假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元，其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元，統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元，那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會養(yǎng)老保險金？（）
進行退休規(guī)劃安排時，需要考慮的因素有（）以及預(yù)期生活方式、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況、預(yù)期投資回報率。
退休目標(biāo)是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標(biāo)需要客戶決定（）
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納，而且繳納金額也有一定限制，某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元，則根據(jù)我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過（）萬元。
下列哪一項不屬于客戶退休后的收入？（）