單項(xiàng)選擇題()把工作分析列為科學(xué)管理的五大原則的第一原則。
A.泰勒
B.湯普森
C.狄德羅
D.吉爾布雷斯夫婦
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1.單項(xiàng)選擇題百科全書編纂者的始祖是()
A.泰勒
B.湯普森
C.狄德羅
D.吉爾布雷斯夫婦
2.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家麥克米克設(shè)計(jì)的()目前仍然被認(rèn)為是標(biāo)準(zhǔn)的工作分析工具。
A.PAQ
B.ORP
C.FJA
D.CODAP
3.單項(xiàng)選擇題巴魯什把工作分析的方法和結(jié)果成功地運(yùn)用于()
A.人權(quán)法案
B.工薪法案
C.工薪劃分法案
D.軍官考評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題將工程師的效率目標(biāo)和心理學(xué)的研究目標(biāo)結(jié)合起來,應(yīng)用于工作分析的是()
A.泰勒
B.湯普森
C.芒斯特伯格
D.吉爾布雷斯夫婦
5.單項(xiàng)選擇題最早論述社會(huì)分工問題的是中國古代政治家()
A.管仲
B.荀況
C.王符
D.黃道婆
最新試題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型:判斷題
工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題