單項選擇題工作者承擔的多項任務的集合指的是()
A.職位
B.職務
C.職責
D.職級
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1.單項選擇題進行工作評價,需要組建工作評價委員會,普遍由三部分人組成,下列選項中不屬于工作評價委員會選擇委員的要求的是()。
A.組織內高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工
2.單項選擇題海氏“職務狀態(tài)構成”中,下山型職務的兩組因素權重分配為()。
A.(70%,30%)
B.(30%,70%)
C.(60%,40%)
D.(40%,60%)
3.單項選擇題海氏“職務狀態(tài)構成”主要取決于技能水平和解決問題能力兩因素的影響與職務責任這一因素影響的比較。如果三個一級薪酬要素中,職務責任比技能水平和解決問題的能力重要,則屬于()。
A.均衡型
B.上山型
C.下山型
D.平路型
4.單項選擇題()指解決問題時當事者需要進行創(chuàng)造性思維的程度,分為五個等級。分別是:重復性的、模式化的、中間型的、適應性的和無先例的。
A.行動的自由度
B.職務對后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.思維難度
5.單項選擇題()不是承擔的職務責任中的三個子維度。
A.行動的自由度
B.職務對后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.職務責任
最新試題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經營目標的實現沒有直接影響。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調整資源?!边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產技術條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題