A.觀念上不同
B.知識結(jié)構(gòu)的不同
C.管理目標的差異
D.組織結(jié)構(gòu)的不同
E.管理環(huán)境不同
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A.《公務(wù)員法》將公務(wù)員的范圍大面積擴大，人大機關(guān)、司法機關(guān)、政協(xié)、民主黨派以及其他一些社會團體的工作人員都被納入了國家公務(wù)員的行列
B.《公務(wù)員法》吸納西方公務(wù)員制度模式，改變了黨管干部的局面
C.建立職位聘用制，對一些專業(yè)性較強的職位和輔助性的職位實行合同制
D.《公務(wù)員法》按照性質(zhì)把公務(wù)員劃分為綜合管理、專業(yè)技術(shù)、行政執(zhí)法三大類
E.《公務(wù)員法》區(qū)別政務(wù)官和事務(wù)官
A.公務(wù)員制度的法律化
B.區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官
C.實行功績晉升制
D.政黨領(lǐng)導(dǎo)
E.公務(wù)員職位常任
A.勞工管理
B.人事管理
C.人力資源管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管理
E.勞動人事管理
A.戰(zhàn)略性職能
B.常規(guī)性職能
C.內(nèi)部性職能
D.外部性職能
E.事務(wù)性職能
A.能動性
B.消耗性
C.政治性
D.高增值性
E.穩(wěn)定性
最新試題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
以下哪種指標不屬于效能指標？（）
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。