A.更多利益相關(guān)者
B.更為準確
C.更加嚴格
D.面臨更多約束
E.更容易操作
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A.人本管理
B.網(wǎng)絡化管理
C.分散化管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管管理
E.集中性管理
A.把人的因素當作管理的首要因素和本質(zhì)因素，其出發(fā)點和著眼點是人
B.強調(diào)把人作為管理活動的核心和組織最重要的資源，重視人的作用，尊重人的需要
C.強調(diào)以事為中心的管理與服務
D.以人為本強調(diào)實現(xiàn)由服務為主的管理職能向控制為主的管理職能轉(zhuǎn)變
E.注重個人發(fā)展，把組織目標與員工的個人目標結(jié)合起來，通過發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，更好地實現(xiàn)組織目標
A.觀念上不同
B.知識結(jié)構(gòu)的不同
C.管理目標的差異
D.組織結(jié)構(gòu)的不同
E.管理環(huán)境不同
A.《公務員法》將公務員的范圍大面積擴大，人大機關(guān)、司法機關(guān)、政協(xié)、民主黨派以及其他一些社會團體的工作人員都被納入了國家公務員的行列
B.《公務員法》吸納西方公務員制度模式，改變了黨管干部的局面
C.建立職位聘用制，對一些專業(yè)性較強的職位和輔助性的職位實行合同制
D.《公務員法》按照性質(zhì)把公務員劃分為綜合管理、專業(yè)技術(shù)、行政執(zhí)法三大類
E.《公務員法》區(qū)別政務官和事務官
A.公務員制度的法律化
B.區(qū)分政務官與事務官
C.實行功績晉升制
D.政黨領(lǐng)導
E.公務員職位常任
最新試題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共資源具備以下（）特點。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）