A.私有拍賣
B.半公有企業(yè)
C.兼并重組
D.解除管制
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A.亞太經(jīng)合組織
B.北美自由貿(mào)易區(qū)
C.歐洲聯(lián)盟
D.世界貿(mào)易組織
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.擴(kuò)大市場
C.經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)
D.利潤最大化
A.歐美國家
B.拉丁美洲國家
C.日本、韓國
D.西非國家
A.顧客
B.生產(chǎn)者
C.銷售者
D.運(yùn)輸者
A.哈梅爾（Hamel）
B.萊維特（Levitt）
C.普拉哈拉德（Prahalad）
D.波特（Port）
最新試題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
國際營銷活動(dòng)化國內(nèi)營銷活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。
企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時(shí)，應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
反傾銷的確立必須具備（）
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動(dòng)性，提高資金的利用效率，降低資金成本。