A.具有支配地位的合資方
B.合資雙方或各方
C.合資企業(yè)的董事會和管理層
D.合資企業(yè)的部門
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A.制度差異
B.市場差異
C.能力差異
D.文化差異
A.老牌公司和當(dāng)?shù)睾匣锶说暮献?br />
B.新產(chǎn)品和新技術(shù)
C.規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟
D.比較優(yōu)勢
A.萌芽期
B.成長期
C.成熟期
D.衰落期
A.橫向并購
B.縱向并購
C.混合并購
D.股權(quán)并購
A.商品進出口
B.資本進出口
C.勞務(wù)進出口
D.技術(shù)進出口
最新試題
反傾銷的確立必須具備（）
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
外匯風(fēng)險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。