A.不對(duì)等參與的障礙
B.信息傳送者的障礙
C.信息傳遞中的障礙
D.信息接收者的障礙
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A.強(qiáng)調(diào)競爭,推動(dòng)和助長輸贏觀
B.利用團(tuán)體力量處理沖突的觀念
C.強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)、不允許出現(xiàn)意見分歧的觀念
D.一有分歧就立即平息的觀念
A.開放性團(tuán)體
B.封閉性團(tuán)體
C.同質(zhì)性團(tuán)體
D.異質(zhì)性團(tuán)體
A.團(tuán)體成員
B.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者
C.團(tuán)體工作者
D.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者
A.壟斷的決策方式
B.表決的決策方式
C.共識(shí)的決策方式
D.委托
A.團(tuán)體任務(wù)角色
B.團(tuán)體建構(gòu)和維系角色
C.個(gè)人角色
D.反團(tuán)體角色
最新試題
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外,主要是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
團(tuán)體形成以后,團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向()。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中,不正確的是()。
在團(tuán)體前期,工作者的主要任務(wù)是()。
在團(tuán)體的信息溝通中,信息過量屬于()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。
團(tuán)體要想開好會(huì)議,最起碼的要素是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。