A.薪酬
B.招募
C.培訓(xùn)
D.中止雇傭
E.計(jì)劃
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A.人力資源開(kāi)發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計(jì)劃
D.人力資源的挑選
E.裁員
A.員工中心和任務(wù)中心
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.對(duì)于人的關(guān)注和對(duì)于生產(chǎn)的關(guān)注
D.關(guān)系導(dǎo)向還是員工導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向還是任務(wù)導(dǎo)向
A.強(qiáng)的
B.弱的
C.正向的
D.負(fù)向的
E.顛倒的
A.榜樣權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.法定權(quán)
E.專家權(quán)
A.激勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.勸服
D.承諾
E.組織公民
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）