單項(xiàng)選擇題()理論主張,沒(méi)有一套適合于任何時(shí)代,任何組織和任何個(gè)人的普遍行之有效的管理方法。
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人的假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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1.單項(xiàng)選擇題電子會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)不包括以下哪個(gè)?()
A.匿名
B.廉價(jià)
C.可靠
D.快速
2.單項(xiàng)選擇題在組織變革的基本模式中,從組織成長(zhǎng)與發(fā)展的角度來(lái)探討組織變革的過(guò)程,這是組織()
A.變革的系統(tǒng)模式
B.變革動(dòng)因模式
C.變革的程序模式
D.成長(zhǎng)模式
3.單項(xiàng)選擇題()是指群體的組成部分,包括組成群體的正式領(lǐng)導(dǎo)、角色、規(guī)范、地位、群體規(guī)模、群體構(gòu)成等。
A.群體結(jié)構(gòu)
B.群體效應(yīng)
C.群體集合
D.群體組成
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織管理中的政治行為的概念及防止泛濫的手段。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述歸因理論的基本問(wèn)題及對(duì)人行為的影響。
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題