A.目標(biāo)的具體性
B.目標(biāo)的難度
C.目標(biāo)的性質(zhì)
D.目標(biāo)的可接受性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我管理型團(tuán)隊(duì)
B.問題解決型團(tuán)隊(duì)
C.多功能型團(tuán)隊(duì)
D.以上都不是
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.充分的資源
C.內(nèi)部競爭機(jī)制
D.支持與信任
A.中國
B.加拿大
C.美國
D.英國
A.跨職能團(tuán)隊(duì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.問題解決型團(tuán)隊(duì)
A.ERG理論
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
決策制定的影響因素有哪些?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()