A.自我管理型團(tuán)隊(duì)
B.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
C.多功能型團(tuán)隊(duì)
D.以上都不是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.充分的資源
C.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.支持與信任
A.中國(guó)
B.加拿大
C.美國(guó)
D.英國(guó)
A.跨職能團(tuán)隊(duì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
A.ERG理論
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論
A.工匠型
B.企業(yè)人型
C.賽車手型
D.叢林斗士型
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
掌握溝通技巧的方式有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。