A.1
B.2
C.3
D.4
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A.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
B.社會(huì)人性假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人性假設(shè)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動(dòng)態(tài)性
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動(dòng)態(tài)性
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
最新試題
福利計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)實(shí)施?()
()是國(guó)家通過(guò)立法,籌集保險(xiǎn)基金,對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面()。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因,有來(lái)自各方面力量的推動(dòng)()。
目前我國(guó)強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括()。
生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括()。
()是國(guó)家立法建立的,對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,以及對(duì)職工因工傷死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
()是國(guó)家通過(guò)立法,籌集保險(xiǎn)基金,對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。