A.員工持股計(jì)劃(ESOP)信托基金會(huì)
B.實(shí)施ESOP的公司
C.雇員
D.政府
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的發(fā)展階
B.段福利的成本效能
C.政府的工資調(diào)控政策
D.福利費(fèi)用的籌集來源
A.體檢計(jì)劃
B.生活方式改善計(jì)劃
C.生活習(xí)慣管理計(jì)劃
D.健身計(jì)劃
A.杠桿型ESOP是從公司貸款,或由公司或準(zhǔn)備出讓股權(quán)的股東擔(dān)保向銀行和其他信貸機(jī)構(gòu)貸款,來購買現(xiàn)有的或公司新發(fā)行的股票
B.公司投入給員工持股計(jì)劃用于歸還利息和本金的現(xiàn)金在一定限度內(nèi)是享受減稅的
C.為鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)向員工持股計(jì)劃貸款而給予的稅收刺激,使員工持股計(jì)劃能以低于公司貸款的利率取得借款
D.貢獻(xiàn)給員工持股計(jì)劃用于還債的現(xiàn)金紅利可以享受減稅
A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段
A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財(cái)務(wù)型ESOP
D.非財(cái)務(wù)型ESOP
最新試題
企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括()。
健身計(jì)劃不包括()。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)()。
()是由國家立法,按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則,由國家、用人單位和個(gè)人集資(繳保險(xiǎn)費(fèi))建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí),由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因,有來自各方面力量的推動(dòng)()。
福利計(jì)劃由誰來實(shí)施?()
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面()。
我國涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。