A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團隊學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
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A.目標、知識、規(guī)劃
B.目標、價值觀、使命觀
C.戰(zhàn)略、目標、環(huán)境
D.戰(zhàn)略、環(huán)境、人員
A.創(chuàng)立
B.定向發(fā)展
C.分權(quán)發(fā)展
D.協(xié)調(diào)發(fā)展
E.合作發(fā)展
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D.團隊結(jié)構(gòu)
A.職能式
B.事業(yè)部式
C.矩陣式
D.混合式
A.過分強調(diào)集權(quán)和權(quán)威
B.注意縱向聯(lián)系，忽視橫向聯(lián)系
C.強調(diào)機械的封閉系統(tǒng)
D.忽視人的感覺因素與心理行為
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
團隊的作用在于（）。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。