A.收集信息
B.保存信息
C.統(tǒng)計(jì)信息
D.創(chuàng)造信息
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A.年齡結(jié)構(gòu)
B.學(xué)歷層次
C.職稱比例
D.工作滿意度
A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長(zhǎng)期規(guī)劃
D.超長(zhǎng)期規(guī)劃
A.怒虎類問(wèn)題
B.坐鴨類問(wèn)題
C.黑馬類問(wèn)題
D.睡狗類問(wèn)題
A.內(nèi)外環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略制定
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評(píng)估
A.設(shè)計(jì)學(xué)派
B.計(jì)劃學(xué)派
C.定位學(xué)派
D.學(xué)習(xí)學(xué)派
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
“人管人”模式不包括哪種類型?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()