A.選手
B.職業(yè)經(jīng)理
C.經(jīng)紀人
D.職業(yè)人
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A.特殊能力
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A.職業(yè)認識
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C.創(chuàng)業(yè)觀念
D.自我評價
A.指導(dǎo)
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C.發(fā)展
D.穩(wěn)定
A.目的
B.方法
C.技巧
D.關(guān)鍵
A.企業(yè)
B.職業(yè)
C.自身
D.對象
最新試題
關(guān)于提升學(xué)歷以下說法正確的是（）。
參加面試之前沒有必要做自我心理調(diào)節(jié)、練習(xí)禮儀、寫自我介紹演講稿、預(yù)設(shè)面試提問。
目前大部分招收?？粕氖聵I(yè)單位或機關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。
招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強自我認知、尋求個人改變、加強自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個內(nèi)向的人有機會變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。
天賦能力與生俱來無論怎樣使用都不會退化或消失。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說法正確的是（）。
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動合同中應(yīng)當提及。