判斷題360度考評需要保密,考評結(jié)果只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)知道。
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最新試題
作為管理工具的績效管理,只服務(wù)于組織需要。
題型:判斷題
在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運(yùn)動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強(qiáng)評分結(jié)果。
題型:判斷題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
客戶評價中的客戶是指消費(fèi)者和供應(yīng)商。
題型:判斷題
績效計(jì)劃是管理者與員工的雙向溝通過程,所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型:判斷題
假團(tuán)隊(duì)和潛在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題
績效管理的方法應(yīng)與時俱進(jìn),先進(jìn)的就是科學(xué)的。
題型:判斷題
在績效面談結(jié)束前,管理者應(yīng)該制定員工改進(jìn)輔導(dǎo)計(jì)劃。
題型:判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型:判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:單項(xiàng)選擇題