單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)是在()的基礎(chǔ)上,對企業(yè)所設(shè)的崗位的難易程度、責(zé)任大小及相對價(jià)值的多少進(jìn)行評價(jià)。
A.崗位設(shè)置
B.崗位分析
C.職員素質(zhì)
D.崗位評估
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善包括()。
A.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與完善
B.工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
C.薪酬支付形式設(shè)計(jì)
D.管理理念的設(shè)計(jì)
E.企業(yè)文化的確定
2.多項(xiàng)選擇題員工薪酬制度的基本形式有()。
A.績效薪酬制
B.能力薪酬制
C.工作薪酬制
D.結(jié)構(gòu)薪酬制
E.級(jí)別薪酬制
3.多項(xiàng)選擇題薪酬一般具有的基本職能有()。
A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.效益職能
E.戰(zhàn)略職能
4.單項(xiàng)選擇題()不屬于福利項(xiàng)目。
A.工作餐
B.資金分紅
C.帶薪休假
D.企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題薪酬制度的建立依據(jù)是()。
A.績效評估結(jié)果
B.組織結(jié)構(gòu)分析
C.成本分析
D.工作分析
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屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題