多項(xiàng)選擇題影響薪酬管理的外部因素有（）。

A.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
B.地區(qū)、行業(yè)薪酬水平的差異
C.企業(yè)制定的薪酬原則與策略
D.政府的宏觀調(diào)控政策
E.國(guó)家法律法規(guī)


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1.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的政策有（）。

A.業(yè)績(jī)優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先
B.工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先
C.工資優(yōu)先與福利優(yōu)先
D.需要優(yōu)先與成本優(yōu)先
E.文化優(yōu)先與效益優(yōu)化

2.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的常用原則，包括（）。

A.公平性
B.認(rèn)可性
C.安全性
D.激勵(lì)性
E.平等性

3.單項(xiàng)選擇題員工之間相互知道薪酬多少的稱之為（）。

A.公開化
B.開放化
C.公平化
D.平等化

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善包括（）。

A.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與完善
B.工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
C.薪酬支付形式設(shè)計(jì)
D.管理理念的設(shè)計(jì)
E.企業(yè)文化的確定