A.糾紛協(xié)調(diào)、督辦
B.工資的發(fā)放
C.處理解決群體群體性突發(fā)事件
D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付等的摸底排查
E.施工現(xiàn)場的監(jiān)管
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A.因勞務(wù)糾紛引發(fā)的群體事件造成一定經(jīng)濟(jì)損失
B.發(fā)生勞務(wù)糾紛,按照合同解決的情況
C.發(fā)生勞務(wù)糾紛后經(jīng)調(diào)解,達(dá)成一致的
D.因勞務(wù)糾紛突發(fā)事件造成一定經(jīng)濟(jì)損失
E.采取違法行為解決勞務(wù)糾紛的
A.降低經(jīng)濟(jì)損失
B.防止群體性事件
C.保證企業(yè)的正常生產(chǎn)
D.增大社會影響
E.解決勞務(wù)糾紛
A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B.按合同賠償損失
C.向調(diào)解組織申請調(diào)解
D.執(zhí)行定金罰則
E.依法提起公訴
A.承包人提出索賠要求,發(fā)包人不予承認(rèn)
B.選擇合同訂立的形式不當(dāng)
C.關(guān)于終止合同的爭議
D.承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商的爭議
E.加班費(fèi)的結(jié)算方式
A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同主體不合法
C.具體違約責(zé)任明確
D.合同條款不全
E.訂立無期限合同
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。