A.對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理
B.對培訓(xùn)需求進(jìn)行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓(xùn)需求分析報告
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
E.對培訓(xùn)需求進(jìn)行考核
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A.面談法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
D.個別會談結(jié)合法
E.抽樣調(diào)查法
A.保險人
B.投保人
C.被保險人
D.受益人
E.繼承人
A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履約過程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)人員的生活習(xí)慣
E.勞務(wù)合同訂立形式
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。