A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質
E.道德品質
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.履行勞務分包合同的合同主體是否合法
B.勞務分包合同履約過程中的補充協(xié)議
C.勞務分包合同價款支付情況
D.勞務人員的生活習慣
E.勞務合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責任人的個人信用良好
C.財務制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質量管理體系和責任制,按有關規(guī)定進行考核
B.堅持安全生產(chǎn),落實安全責任制
C.堅持百年大計,質量第一
D.嚴格合同履約
E.收益狀況良好
A.企業(yè)重視管理工作
B.企業(yè)依法經(jīng)營
C.工期作為第一要素
D.堅持安全生產(chǎn)
E.企業(yè)工作效率
A.組建與工程相適應的項目管理班子
B.負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底
C.按合同約定,向勞務分包人支付勞動報酬
D.組織施工
E.安全監(jiān)管
最新試題
施工過程中質量控制的交底內(nèi)容包括()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。