單項(xiàng)選擇題職業(yè)介紹指具有合法從業(yè)資格的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),依法為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘員工提供一種()服務(wù)。

A.有償
B.無償
C.中介
D.資助


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。

A.勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者
B.用工單位和勞動(dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位
D.勞動(dòng)派遣單位用工單位勞動(dòng)者三方

4.多項(xiàng)選擇題在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況的職工,按照國務(wù)院或者國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政主管部門的規(guī)定,可以適當(dāng)縮短工作時(shí)間,我國目前實(shí)行縮短工作日的情形包括()

A.從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張勞動(dòng)的勞動(dòng)者
B.從事夜班工作的勞動(dòng)者
C.哺乳不滿一周歲嬰兒的女勞動(dòng)者
D.年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭議的解決方式的表述中,正確的是()

A.調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
B.在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
C.勞動(dòng)爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

6.多項(xiàng)選擇題用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)爭議的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決()

A.做出裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的
B.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.裁決適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
D.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的

7.多項(xiàng)選擇題某用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的下列哪些做法不符合勞動(dòng)法的規(guī)定()

A.甲的試用期剛過一半,被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件,企業(yè)決定在解除勞動(dòng)合同時(shí)支付試用期的全部工資,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.乙尚未達(dá)到退休年齡,但決定提前辦理退休手續(xù),企業(yè)告知此情況下只支付養(yǎng)老金,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.丙在勞動(dòng)合同解除后,根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取事業(yè)救濟(jì)金,企業(yè)決定下哦那個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中作適當(dāng)扣除
D.丁贏患病別解除勞動(dòng)合同,企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)并在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中作相應(yīng)抵償

8.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同與集體合同異同點(diǎn)的表述,正確的有()

A.個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力
B.勞動(dòng)合同與集體合同都是要式合同,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
C.簽訂集體合同的勞動(dòng)者一方不是單個(gè)勞動(dòng)者,而是代表勞動(dòng)者的工會(huì)
D.個(gè)人勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬約定可以高于集體合同的規(guī)定

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊,仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件()

A.擔(dān)任審判員的
B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿三年的

10.多項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī),造成嚴(yán)后果的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任,主要包括包括以下()

A.重大安全事故罪
B.違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務(wù)罪
D.強(qiáng)迫勞動(dòng)罪

最新試題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()

題型:單項(xiàng)選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同過程中,當(dāng)對集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭議時(shí),不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()

題型:多項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題