A.教育資本
B.知識(shí)與技術(shù)資本
C.健康資本
D.培訓(xùn)資本
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你可能感興趣的試題
A.萌芽
B.初步形成
C.發(fā)展
D.成熟
A.篩選假設(shè)理論
B.社會(huì)化理論
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分理論
D.人力資本理論評(píng)析
A.教育投入
B.教育資本
C.教育經(jīng)濟(jì)條件
D.教育經(jīng)濟(jì)效力
A.規(guī)范
B.激勵(lì)
C.配置
D.分配
A.人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能
B.人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)益
C.人力資本產(chǎn)權(quán)要素
D.人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)責(zé)
最新試題
試論教師勞動(dòng)具有長(zhǎng)效性和遲效性。
簡(jiǎn)要分析比較高等教育和初等教育兩者的投資收益率。
勞動(dòng)者個(gè)人教育程度投入量的增加,使個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入增加,在中國(guó)呈現(xiàn)的關(guān)系是()。
建國(guó)以來(lái),教師工資制度的變遷,不正確的敘述是()。
對(duì)于規(guī)模過(guò)大成長(zhǎng)型學(xué)校,其策略應(yīng)是()。
舒爾茨的“系數(shù)分析法”計(jì)算的第二步是根據(jù)()。
教育對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的貢獻(xiàn),下面的敘述錯(cuò)誤的是()。
試論教師勞動(dòng)具有獨(dú)立性和自主性。
確定勞動(dòng)簡(jiǎn)化的根據(jù)是()。
確定教師勞動(dòng)報(bào)酬的基本原則有()。