判斷題PEST分析法是分析企業(yè)一般環(huán)境的方法。
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2.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的,它們包括()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
3.多項(xiàng)選擇題組織變革的內(nèi)部動(dòng)因包括()。
A.戰(zhàn)略的調(diào)整
B.環(huán)境資源的變化
C.員工受教育程度的提高
D.組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大
E.設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化
4.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的特點(diǎn)是()。
A.員工參與管理
B.以自我管理為中心
C.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)
D.重視成果
E.鼓勵(lì)他人監(jiān)督
5.多項(xiàng)選擇題按照決策的性質(zhì),決策可分為()。
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.業(yè)務(wù)決策
最新試題
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
題型:問答題
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵(lì)理論屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
題型:問答題
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作定額原理的中心是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:單項(xiàng)選擇題