判斷題行為是無方向的。
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1.單項選擇題()最容易成為高效團隊。
A.工作群體
B.準團隊
C.偽團隊
D.真團隊
2.多項選擇題()是團隊的特征。
A.目標明確
B.界限分明
C.角色分工
D.對于共同目的承諾
3.單項選擇題下述關于授權的論斷中正確的是()。
A.授權的同時要授責
B.書面授權才具效力
C.授權必須通過職位進行
D.授權是授權者的一種個人行為
4.多項選擇題對下協(xié)調(diào)藝術有()。
A.開明的領導應與“親者”保持一定距離
B.對“疏者”當正確對待
C.對下級須尊重以禮
D.對糾紛要公平、公正處理,即“一碗水端平”
5.問答題闡述決策中的滿意原則。
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領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
題型:多項選擇題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現(xiàn)力。為此,領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型:判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是()
題型:多項選擇題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型:多項選擇題