問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響個(gè)體激勵(lì)的因素。
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1.單項(xiàng)選擇題()是指員工對(duì)組織的歸屬、認(rèn)同、忠誠(chéng)和投入的程度。
A.工作滿意
B.組織承諾
C.工作再設(shè)計(jì)
D.事業(yè)管理
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用問(wèn)卷、訪談等形式在有代表性的若干樣本中搜集數(shù)據(jù)的過(guò)程屬于()研究方法。
A.案例研究
B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題成員們通過(guò)群體內(nèi)的溝通來(lái)表達(dá)自己的挫折感和滿足感,這體現(xiàn)了溝通的()。
A.控制功能
B.激勵(lì)功能
C.情緒表達(dá)功能
D.信息傳遞功能
4.單項(xiàng)選擇題環(huán)境是作為()和過(guò)程而存在的。
A.背景
B.組織
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
5.單項(xiàng)選擇題群體內(nèi)當(dāng)雙方的沖突經(jīng)過(guò)協(xié)商和仲裁都不能解決時(shí),由上級(jí)主管部門(mén)作出裁決,強(qiáng)迫沖突雙方執(zhí)行命令的方法為()。
A.調(diào)整解決法
B.暫緩解決法
C.權(quán)威解決法
D.仲裁解決法
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題