填空題一般適用于崗位資料清晰、完整，排列大量崗位時運用要素通用和工資決策明確無誤的企業(yè)的崗位評價方法是（）。
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工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。
題型：單項選擇題
工作分析時，不應對收集到的信息進行分析研究的是（）
題型：單項選擇題
"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。
題型：單項選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關的選項是（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
在組織中，責任和權(quán)利來源于（）
題型：單項選擇題