判斷題工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
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工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。
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評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型：單項選擇題