單項選擇題領導者制造性開展領導工作的技能技巧是（）
A.領導閱歷
B.領導藝術
C.領導方法
D.領導科學
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1.單項選擇題現(xiàn)代領導活動沒有一成不變的領導模式，運用領導方法必需堅持（）
A.制造性原則
B.穩(wěn)定性原則
C.目的性原則
D.普遍性原則
2.單項選擇題廉者，政之本，古人云“吏不廉平，則治道衰”，這警示了領導者必需（）
A.勤政盡職
B.公正廉潔
C.敬畏權力
D.嚴以律己
3.單項選擇題領導者要擅長實行人性化管理和服務,因此需要強化（）
A.決策力量
B.溝通力量
C.創(chuàng)新力量
D.激勵力量
4.單項選擇題領導體制制約著領導績效的凹凸，對保障一個國家、社會的進展進步具有（）
A.標志性作用
B.根本性作用
C.制約性作用
D.支撐性作用
5.單項選擇題從實際動身，精確把握決策對象的進展趨勢和客觀規(guī)律，這體現(xiàn)了科學決策的（）
A.程序原則
B.全面性原則
C.客觀原則
D.最優(yōu)化原則
最新試題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
題型：判斷題