單項選擇題從實際動身，精確把握決策對象的進展趨勢和客觀規(guī)律，這體現(xiàn)了科學決策的（）
A.程序原則
B.全面性原則
C.客觀原則
D.最優(yōu)化原則
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1.單項選擇題影響決策產(chǎn)生、存在和進展的因素的總和是（）
A.決策客體
B.決策環(huán)境
C.決策后果
D.決策條件
2.單項選擇題制約領導者思維活動過程和結果的深層次因素是（）
A.領導方式
B.領導行為
C.領導風格
D.領導觀念
3.單項選擇題權力和責任相脫離，容易導致領導者在工作中（）
A.官僚主義泛濫
B.閱歷主義突出
C.形式主義盛行
D.教條主義成風
4.單項選擇題下列對領導職權的說法正確的是（）
A.職權源于個人爭取
B.職權范圍有很大彈性
C.職權內(nèi)涵有客觀規(guī)定
D.職權大小取決于上級信任
5.單項選擇題領導具有帶領、引導指揮、協(xié)調(diào)的屬性，這是領導的（）
A.組織屬性
B.社會屬性
C.權力屬性
D.自然屬性
最新試題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題