單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，工作崗位缺乏，失業(yè)率高，非自愿流動（），資源流動減少。
A.減少
B.增加
C.不變
D.以上說法均正確
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1.單項(xiàng)選擇題影響勞動力流動的決定性因素是（）。
A.年齡因素
B.教育程度
C.遷移距離
D.經(jīng)濟(jì)因素
2.單項(xiàng)選擇題勞動力流動凈收益現(xiàn)值（NRP）為正時(shí)，則勞動力流動是（）。
A.不合理
B.不會發(fā)生
C.合理的
D.一定發(fā)生
3.單項(xiàng)選擇題（）的本質(zhì)是人力資本的流動。
A.勞動力國際流動
B.人力資本流動
C.勞動率流失
D.人才流失率
4.單項(xiàng)選擇題勞動權(quán)包括兩種含義，一種是為勞動者提供勞動條件，二是為勞動者提供（）。
A.勞動機(jī)遇
B.勞動報(bào)酬
C.勞動就業(yè)
D.勞動所得
5.單項(xiàng)選擇題（）是人們求職活動的對象。
A.職業(yè)崗位
B.職業(yè)能力
C.求職活動
D.職業(yè)意向
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題