單項選擇題勞動權(quán)包括兩種含義,一種是為勞動者提供勞動條件,二是為勞動者提供()。
A.勞動機遇
B.勞動報酬
C.勞動就業(yè)
D.勞動所得
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1.單項選擇題()是人們求職活動的對象。
A.職業(yè)崗位
B.職業(yè)能力
C.求職活動
D.職業(yè)意向
2.單項選擇題()是我國第一實行最低工資制度的地區(qū)。
A.上海
B.北京
C.珠三角
D.深圳
3.單項選擇題對于缺乏彈性的勞動力需求曲線,其彈性E符合以下哪個條件?()
A.E=-1
B.-1
C.E=1
D.E>1
4.單項選擇題與長期勞動力需求曲線相比,短期勞動力需求曲線的彈性和形狀更加()
A.大,陡峭
B.大,平緩
C.小,陡峭
D.小,平緩
5.單項選擇題等成本線的斜率為()
A.工資率
B.資本
C.工資率與資本價格比
D.勞動與資本數(shù)量比
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題