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判斷題簡(jiǎn)歷中的求職信應(yīng)該遵循信件的格式要求。

1.判斷題不同類(lèi)型行業(yè)和崗位特點(diǎn)決定了招聘單位對(duì)求職者的要求有差別。

2.判斷題個(gè)人簡(jiǎn)歷信息體現(xiàn)出的個(gè)人情況與招聘要求更契合的，求職成功率會(huì)跟高。

3.判斷題職業(yè)類(lèi)型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力，樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

4.判斷題進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)題目的回答應(yīng)該根據(jù)對(duì)每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因?yàn)榇鸢笡](méi)有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。

5.判斷題為了在面試時(shí)表現(xiàn)出色，被問(wèn)到了不太了解的問(wèn)題內(nèi)容時(shí)，也應(yīng)該盡量組織語(yǔ)言應(yīng)對(duì)，不能回答不會(huì)。