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判斷題不同類型行業(yè)和崗位特點決定了招聘單位對求職者的要求有差別。

1.判斷題個人簡歷信息體現(xiàn)出的個人情況與招聘要求更契合的，求職成功率會跟高。

2.判斷題職業(yè)類型中的藝術(shù)型群體共同點位有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性。

3.判斷題進行職業(yè)傾向測評時對題目的回答應(yīng)該根據(jù)對每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因為答案沒有好壞、對錯之分。

4.判斷題為了在面試時表現(xiàn)出色，被問到了不太了解的問題內(nèi)容時，也應(yīng)該盡量組織語言應(yīng)對，不能回答不會。

5.多項選擇題使用電子郵件發(fā)送個人簡歷時，應(yīng)該注意以下哪些方面（）

A.郵件標(biāo)題的寫法
B.郵件正文格式
C.簡歷直接復(fù)制粘帖到郵件正文
D.發(fā)件人郵箱昵稱