判斷題基于藝術(shù)素質(zhì)滋養(yǎng)下的人格,對(duì)于人的全面發(fā)展有著重要的作用。
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自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
題型:判斷題
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
題型:判斷題
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
題型:判斷題
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”,也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
題型:判斷題
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
題型:判斷題
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
題型:判斷題
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
題型:判斷題