A.客戶投訴
B.寫博客
C.人員培訓
D.閑談
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A.在沒人的地方大叫幾聲
B.其他三項都是
C.運動
D.唱歌
A.實行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎勵
B.加大貸款支持力度
C.實行工商注冊優(yōu)惠
D.給予社會保險補貼
A.一定要找到更高薪水的職業(yè)
B.不要盲目進入陌生的職業(yè)領域
C.要瞻前顧后
D.必須要和專業(yè)對口
A.領導安排任何事都無條件服從
B.人際關系融洽
C.儀表著裝得體
D.言談舉止高雅
A.財力支持
B.家人的支持
C.起因
D.自己有什么才能可以找到下一份工作
最新試題
新舊工作中角色的轉變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯誤的是()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點,盡量表達出多的內(nèi)容。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名,只需按照姓氏+職務來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時,應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿,以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題,進而確定自己的職業(yè)崗位。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結尾和落款。
一般認為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。