A.黃金定律
B.白金法則
C.木桶原理
D.帕金森定律
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A.領(lǐng)導(dǎo)者要言行合
B.領(lǐng)導(dǎo)者要控制下屬
C.領(lǐng)導(dǎo)者要處理好用法和用術(shù)的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者要有用術(shù)的技巧
A.貧乏型管理
B.俱樂部型管理
C.任務(wù)型管理
D.團(tuán)隊(duì)型管理
A.利益的分配者
B.控制者和施令者
C.雙面人
D.信息中轉(zhuǎn)站的信息源
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.法定性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
A.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)形象的評(píng)價(jià)是()相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)印象。
領(lǐng)導(dǎo)文化與()并不等同。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號(hào)召力,而且關(guān)系到組織的()。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
把個(gè)體組合成一個(gè)群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng),這種效應(yīng)就稱為()。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。