A.圖表評(píng)估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法
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你可能感興趣的試題
A.建立自我激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵(lì)
D.運(yùn)用環(huán)境激勵(lì)
E.必要的負(fù)激勵(lì)
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.自我評(píng)估、組織與社會(huì)環(huán)境分析
B.生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.制定行動(dòng)方案
E.不同發(fā)展階段的評(píng)估與反饋
A.人生規(guī)劃
B.長(zhǎng)期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于（）。
非營(yíng)利組織志愿人員與專(zhuān)職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
非法社會(huì)組織治理的途徑有哪些？（）
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有（）。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)差異的有（）。
以下哪個(gè)選項(xiàng)沒(méi)有達(dá)到境外非營(yíng)利組織在中國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)登記設(shè)立代表機(jī)構(gòu)的條件？（）
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。