A.研究對(duì)象
B.研究目的
C.研究性質(zhì)
D.研究要求
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A.激勵(lì)頻率
B.激勵(lì)時(shí)機(jī)
C.激勵(lì)效應(yīng)
D.激勵(lì)程度
E.激勵(lì)對(duì)象
A.尋求沖突雙方共同的利益點(diǎn)
B.沖突雙方不平等
C.沖突雙方都應(yīng)該積極理解對(duì)方的需要
D.沖突雙方應(yīng)該充分溝通
E.每一方都應(yīng)該找到雙方都滿(mǎn)意的答案
A.立場(chǎng)
B.觀念
C.方法
D.行為
E.目標(biāo)
A.費(fèi)德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布蘭查德
E.泰勒
A.硬漢型
B.努力工作盡情享樂(lè)型
C.賭注型
D.過(guò)程型
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。