多項選擇題沖突突管理中合作策略的基本觀點包括()。
A.尋求沖突雙方共同的利益點
B.沖突雙方不平等
C.沖突雙方都應該積極理解對方的需要
D.沖突雙方應該充分溝通
E.每一方都應該找到雙方都滿意的答案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題團隊進入激蕩期后,成員之間由于()等方面的差異必然會產(chǎn)生各種沖突。
A.立場
B.觀念
C.方法
D.行為
E.目標
2.多項選擇題領導生命周期理論的提出者是()。
A.費德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布蘭查德
E.泰勒
3.單項選擇題程序性越強、按部就班就可以完成任務的西方文化類型是()。
A.硬漢型
B.努力工作盡情享樂型
C.賭注型
D.過程型
4.單項選擇題對男性氣概的評價越高,其男性與女性之間的價值觀差異()。
A.越大
B.越小
C.相同
5.單項選擇題根據(jù)勞倫斯的研究,不可能成為變革阻力的是()。
A.技術因素
B.對未來不確定性的焦慮
C.習慣
D.擔心變革會影響自己收入的人
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題