單項選擇題組織內(nèi)部的職工個人的工作職業(yè)或職務(wù)沿著職能部門或技術(shù)部門的兩側(cè)發(fā)展變動的事業(yè)生涯變動方向?qū)儆冢ǎ?/strong>
A.縱向的變動
B.橫向的變動
C.向核心的變動
D.單向的變動
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1.單項選擇題擁有（）職業(yè)錨的人具有強烈的創(chuàng)造性。
A.管理能力
B.創(chuàng)造性
C.技術(shù)
D.安全感
2.單項選擇題霍蘭德認為（）的人適合從事涉及旨在影響別人的言語、活動的職業(yè)。
A.現(xiàn)實操作型
B.調(diào)查研究型
C.社會型
D.管理型
3.單項選擇題適合從事制造業(yè)，善于管理朝陽企業(yè)的人群，其氣質(zhì)類型為（）。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題歸因理論是由（）提出來的，是屬于社會心理學(xué)的內(nèi)容。
A.海德
B.羅斯
C.安德魯斯
D.麥克里格
5.單項選擇題（）即成見是一種先入為主的思想方法。要正確的觀察事物，就必須注意使自己不停留在第一個印象上，但同時又不忽視第一印象。
A.首因效應(yīng)
B.知覺防御
C.暈輪效應(yīng)
D.投射
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習方式的組織學(xué)習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題