單項選擇題歸因理論是由（）提出來的，是屬于社會心理學的內容。
A.海德
B.羅斯
C.安德魯斯
D.麥克里格
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1.單項選擇題（）即成見是一種先入為主的思想方法。要正確的觀察事物，就必須注意使自己不停留在第一個印象上，但同時又不忽視第一印象。
A.首因效應
B.知覺防御
C.暈輪效應
D.投射
2.單項選擇題組織行為學的多層次相交切性的第三層次是（）。
A.個體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
3.單項選擇題人的行為會隨時間、地點的變化而不斷發(fā)展變化的，這是指人的行為具有（）的特點。
A.適應性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
4.單項選擇題在傳統(tǒng)的組織結構形式中，組織中一切管理工作均由領導者直接指揮和管理，不設專門的職能機構，具備這樣的特點的組織結構形式是（）。
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.職能直線制
5.單項選擇題美國心理學家赫茲伯格提出的雙因素理論，認為人類有兩種不同類型的需要，一類是能夠使人們產生工作滿意感的激勵因素，一類是促使人們產生不滿意的因素是（）。
A.福利待遇
B.職業(yè)角色
C.保健因素
D.安全因素
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題